Zusammenfassung
Allerorten und jederzeit kann man sich einstimmiger Bestätigung erfreuen, wenn man im Beruflichen Begeisterung und Leidenschaft fordert. „In Dir muss brennen, was Du in anderen entzünden willst“, lautet das entsprechende Credo. Wer nicht leidenschaftlich und begeistert ist, soll sich in einem Motivationstraining begeistern lassen, seine Leidenschaft in Workshops neu entflammen oder sich – wenn gar nichts mehr hilft – besser nach etwas anderem umsehen.
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Literaturangaben und weiterführende Literatur
Malik, Fredmund. 2008. Die richtige corporate governance. Frankfurt a. M.: Campus.
Malik, Fredmund. 2010. Richtig denken, wirksam Managen. Frankfurt a. M.: Campus.
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Gärtner, R. (2018). Kompetenz und Erfahrung statt Leidenschaft und Begeisterung. In: 50 Tipps für eine wirkungsvolle Zielgruppenansprache. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-21367-1_31
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