Zusammenfassung
Das Bild der „tollen Männer in den Seifenkisten“ stammt von einem der führenden Mitarbeiter der Firma, mit der wir arbeiten. Es drückt Spaß, Pioniergeist, Schnelligkeit und Selbstironie aus und beschreibt wichtige Identitätsmerkmale der Firma, deren Strategie- und Organisationsentwicklung Thema dieses Beitrages ist. Wir — zwei Frauen in der Beratungsfunktion — versuchten dazu beizutragen, günstige Voraussetzungen für eine gezielte, erfolgreiche Weiterfahrt zu schaffen, zu trainieren und zu ermuntern.
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Heitger, B., Königswieser, R. (1995). „Die tollen Männer in den Seifenkisten“ Systemische Beratung zur Einführung strategischer Geschäftsfelder. In: Grossmann, R., Krainz, E.E., Oswald, M. (eds) Veränderung in Organisationen. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-11716-2_8
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