Abstract
Forschung und Entwicklung (F&E) ist ein zentraler Bereich, um Kreativität für Innovationsprozesse zu organisieren. Auswirkungen des demografischen Wandels für technologieorientierte Unternehmen mit F&E stehen im Fokus dieses Beitrages (Kapitel 1). Auf der Datengrundlage zweier branchenübergreifender empirischer Erhebungen aus dem Verbundprojekt KreaRe wird eine deskriptive Zwischenbilanz gezogen: Welche Altersstrukturen sind derzeit in F&EBelegschaften ausgeprägt? (Kapitel 2) Wie schätzen F&E-Leiter das Thema Fachkräftesicherung ein? (Kapitel 3) Vor diesem Hintergrund geht es in Kapitel 4 um präventive Gestaltungsansätze: Wie kann kreative Leistungsfähigkeit in F&E „bis zur Rente“ erhalten werden? Anknüpfungspunkte für Forschung und Unternehmenspraxis werden in Kapitel 5 diskutiert.
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Kriegesmann, B., Kley, T., Büscher, M., Knickmeier, A., Altner, N., Ottensmeier, B. (2015). Zwischenbilanz zum demografischen Wandel in Forschung & Entwicklung. In: Jeschke, S., Richert, A., Hees, F., Jooß, C. (eds) Exploring Demographics. Springer Spektrum, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-08791-3_32
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